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工伤处理应以合法合情合理为共识名医汇

发布时间:2019-10-09 09:02:59 阅读: 来源:无缝钢管厂家

工伤处理应以合法合情合理为共识

原标题:工伤处理应以合法合情合理为共识可能是因为常年在媒体工作的缘故,我经常会遇到一些有关工伤赔偿不合法、不合理或者不合情的投诉者。各种工伤事故的出现原因、处理过程、处理结果,林林总总,包罗万象,难以一言蔽之。但是不管是什么样的工伤事故,理性一分析,我就发现了一个共性现象,那就是面对事故,大部分企业主不能正确面对、主动作为,而是通过在场者统一口径、研究各种法律弹性词语空间等等手段,千方百计消灭证据,绞尽脑汁摆脱企业的责任,处心积虑来回避伤者的合法权益。这种让伤者流血又流泪的行为,非常令人痛心。

我知道,企业主也有企业主的难言之隐。上级对企业的安全工作月月考核、年年审核,甚至会因为工伤事故而对其他工作实行“一票否决”制度。如果企业承担了责任或者是企业承担了主要责任,则领导的职务升迁和奖金发放、职工的工资和福利的肥瘦就会受到严重影响。对于这样的“连坐”机制,我是双手赞成的,毕竟安全工作事关全局,不是一个人、两个人的事情,只有全员重视安全,全员安全生产,全员监督安全,全员害怕出事,我们的安全工作才会多一份保障。问题的核心是我们不能因为安全问责“株连九族”,大家就都出来证明是伤者自己的责任。尤其对于一些有自己医院的企业来说,伤者在伤势鉴定过程中,一般会处于被动的地位。事后伤者如果想向上级医疗机构申请进行重新鉴定,过程往往会非常艰难,而且因为失去了最佳取证机会,很难有良好的结果。

对于伤者,我也想唠叨几句。我确实发现有个别伤者,因为是在“公家”出了事,以为这下子算是“因祸得福”逮住猛食了。他们常常是小伤当做大伤来治疗,大伤当做要命的病来处理。有些本来在本地医院就能治疗好的伤情,他们一会儿提出要到省城,一会儿提出要到北京。有些本来用普通药品就可以达到疗效的伤情,他们经常要求使用价格昂贵的药品。有些本来已经在短期内康复的伤情,他们拖着不上班,还要求给陪护的家属开工资。这些乱象,确实也让企业主大伤脑筋。

咱中国有句老话叫“怕事不要惹事,惹下事不要怕事”。笔者认为,对于这样的事情,一方面我们要持续发力,一丝不苟地抓好安全生产,另一方面一旦出现工伤事故,业主和伤者都不要相互怪怨对方的过失,而是应该彼此理解、互相体谅、心平气和地坐下来,各自检讨自己的不足,共同分析原因,杜绝后患,以合法合情合理的原则,一起将工伤事故处理好。尤其是企业主,更应该怀着对职工关心的心态与态度,让伤者在汲取教训的同时,也能感受到来自集体大家庭的温暖与阳光。

(作者系山西省阳泉市矿区政协委员,工作于《阳泉矿区报》)

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