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海归求职月薪七成低于八千企业称不会优先录用

发布时间:2019-08-22 18:32:02 阅读: 来源:无缝钢管厂家

海归求职月薪七成低于八千 企业称不会优先录用

晨报讯(首席记者 姜葳)海归风光日渐不再,出国留学或许应谨慎考虑。智联招聘最新发布的 海归求职力 调研结果显示,68%海归对于月薪的期待在3000至8000元,超过七成企业人力资源管理人士表示不会优先录用海归。

智联招聘以在线调研方式对全国10648名职场人参与了调查,其中海归占调查人数的8866%。有三分之一的海归进修专业为金融财会,其次是管理人力资源类专业。6552%的海归表示在留学期间有过工作或实习经历,但其中一半承认实习工作与专业没有关系,只是 粗打工 。

面向用人单位的调查显示,超过七成的HR表示并不会优先录用海归,而是一视同仁,平等对待;26%的人表示比较青睐海归;还有8%的HR和管理层干脆不喜欢海归,认为他们好高骛远,团队意识淡薄。

或许是意识到自己不像多年前那样风光抢手,海归们的求职心态也务实了许多。他们选择就业公司时,最关注 个人发展空间 和 薪酬福利待遇 。6817%的海归对于月薪的期待仅在3000至8000元之间,期望月薪在8000至12000元(含12000元)的海归占比1631%,期望月薪在12000元以上的海归占比1158%,甚至还有394%的海归期望月薪在3000元以下。

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